让部门管理走上新台阶—— 公司组织开展部门四季度考核及年度述职述廉工作

    “食堂要持续坚持做好食材留样”、“建好公司物资平台”、“新型项目的技术开发仍然有待进一步加强”、“梳理好2015年安全管理重点整治工作”......1月31日，公司组织开展部门四季度考核及年度述职述廉工作。公司考核小组成员、各部门负责人、班子成员、各直管部经理、书记参加了会议。

    机关各部门围绕第四季度的考核指标并围绕2014年部门工作开展情况、2015年工作思路、个人廉洁自律方面进行汇报。在述职述廉环节，要求时间控制在5分钟以内，更加注重工作亮点和特色，言简意赅，重点突出。

    在四季度考核会议中，由主要领导、分管领导和基层单位的领导们对部门2015年的工作提出要求，特别是在希望机关部门为基层和项目作出服务方面提出建设性意见。

    公司董事长王伟说，开展部门的绩效考核目的在于进一步提高工作绩效，将不作为、慢作为的部门拿出来帮扶，施行末位淘汰制；同时，部门2015年的工作要更加倾斜于项目的监督检查和指导服务，进一步增强2015年的工作与公司整体发展规划的贴合度，围绕中心，服务大局，力争促使公司部门2015年工作又上新台阶。

                                                                                                                       （记者：徐文芝）